深化醫(yī)院人事制度改革，打造一支能力強、作風(fēng)硬、懂管理的高素質(zhì)人才隊伍，11月30日下午，我院在后勤樓4樓學(xué)術(shù)報告廳舉辦了部分中級崗位競聘演講。由院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事科科長、護理部主任擔(dān)任嘉賓評委。 此次競聘崗位數(shù)：護理8個、其他專技3個；共有33名職工參加（其中護理組28人、其他專技組5名），采取個人演講形式，依次按抽簽順序進行。本次競聘采用打分制度，前期對所有候選人遞交的個人資料、專業(yè)知識和技能、工作表現(xiàn)及綜合能力等量化考評的分?jǐn)?shù)占70%，本次現(xiàn)場演講分?jǐn)?shù)占30%，根據(jù)兩項相加總分排名競選出候選人。 大家準(zhǔn)備充分、滿懷激情，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和崗位實際，逐一闡述了自己競聘崗位的優(yōu)勢、工作思路及工作開展設(shè)想，充分展示了自身風(fēng)采。 實行中級崗位競聘，是我院持續(xù)建設(shè)高質(zhì)量人才梯隊的重要舉措之一，有利于形成良性競爭機制，為醫(yī)院人才隊伍建設(shè)打造提供堅實保障。（黨政辦 龔卓怡） 
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