為適應醫院發展需要，切實加強護理管理隊伍建設，把德才兼備的優秀護理人才選拔到護理管理崗位上，我院于6月16日在后勤樓學術報告廳舉辦了后備護士長崗位的競聘。評委組成由醫院黨政領導班子成員及相關職能科室負責人組成。 此次競聘上崗秉持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，共有11名護理骨干經過前期資格審查參與考評。各位競聘者首先就自身基本情況、競聘理由和競聘上崗后的工作目標、工作思路等進行匯報；評委圍繞專業、服務等方面內容對其進行提問，競聘者現場答辯；評委就競聘者現場反應表達能力，綜合分析能力，解決實際問題能力，口頭表達能力等進行現場評分，結合競聘者綜合素質和實際工作能力，最終確定聘任名單。 為保證競聘的公平公正、擇優遴選，院部專門成立以黨委書記盧春富為組長的后備護士長公開競聘工作領導小組；監察室全程監督競聘過程。 強將手下無弱兵。一支精干、高效的護理管理隊伍是醫院做好護理工作的基礎。希望通過此次崗位競聘能夠有效挖掘和吸納更多優異的護理人才充實護理隊伍，提升護理管理及服務水平，推動醫院持續健康高質量發展。（黨政辦 龔卓怡）
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